ICaRe Institute

Selayang Pandang

sebagai perusahaan Consumer Goods yang terus berkembang dan telah menapak ke industri lain, sangat menyadari pentingnya program Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam mewujudkan visinya sebagai "The Premier Company”. Oleh karena itu, pada awal April tahun 2000, Bapak Pimpinan memutuskan mendirikan I CaRe (Intellectual Capital Resources) Institute, sebagai institusi yang bertugas dan bertanggungjawab melatih dan mengembangkan seluruh jajaran SDM di , untuk menjawab kebutuhannya di masa yang akan datang.

Program Pelatihan dan Pengembangan SDM adalah program yang berlangsung berkesinambungan ketika karyawan bekerja pada perusahaan, artinya program ini merupakan kebutuhan perusahaan dan karyawan dalam meningkatkan kapabilitasnya, yang berorientasi pada pekerjaan; kualitas pengambilan keputusan, nilai-nilai etika dan keterampilan teknis. Dalam hal kapabilitas non-teknis yang dibutuhkan perusahaan adalah kemampuan karyawan bekerja dalam situasi mendapatkan tekanan, bekerja secara independen, memecahkan masalah secara tepat, kemampuan mengolah dan memanfaatkan fakta/informasi menjadi pengetahuan, membuat kesimpulan, menganalisa dan mengevaluasi dalam proses pengambilan keputusan.

Untuk mengantisipasi akan kebutuhan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan , maka I CaRe Institute mengemban peran :

1. Mengembangkan karyawan dengan berfokus pada kepemimpinan.
2. Sebagai agen perubahan budaya sesuai dengan core value .
3. Karyawan sebagai pribadi yang berpengetahuan, terampil, berbobot, dan berbudi pekerti dalam menangani pekerjaaan.

Dalam mewujudkan perannya, I CaRe membangun suatu model sistem pelatihan dan pengembangan bagi semua karyawan , dimulai dari karyawan baru dengan program orientasi karyawan baru, level staf sampai dengan level manajemen dengan program-program pelatihan dan pengembangan untuk mengisi basic, functional, dan leadership kompetensi.